灭团有基本的3种情况:
1MT被恐惧>MT逃走>MS上前解除>位置移动>再次恐惧>MS被恐惧>无人治疗MT>MT挂>大狗冲进布衣群>团灭
2MT被恐惧>MT逃走>BOSS狂暴>来不及治疗MT>MT挂>大狗冲进布衣群>团灭
3恐惧过程布衣群OT>大狗冲进布衣群>损失大量DPSER和治疗者>团灭
(责任指数★★★——如果导致灭团,四星——当然了,这里由RL指定的当前MS负主要责任,而其他牧师要负连带责任。)
2、没有及时驱散各种魔法/疾病效果。(责任指数★★——视后果严重与否指数将会不断增长,毕竟能驱散的职业有很多……)
3、治疗没有跟上。排除装备因素不谈,最新的插件以及分析工具很容易就可以计算出团队中哪些人的空闲时间过长。一个合格的牧师必须掌握好预读的时机,判断出何时需要过量治疗,哪些人需要额外的关照,当然,前提是你对当前要推倒的boss有足够的了解。(责任指数★★★★★——在很多时候,MT的死亡是团灭的直接也是唯一的原因。)
法师:
1、OT。仇恨失控,这是每个职业都会面对的问题。最完美的解决办法,当然是不输出……但是我想不仅RL不会答应,连你自己也不会同意的吧?WOW的乐趣就在于战斗,如何能够将伤害最大化的同时又能控制仇恨,这是一个非常微妙的问题。
首先,我们要按照团队要求安装相关插件,根据插件上数据的变化观察自己的仇恨排名,并及时对输出速度做出调整。(责任指数★★——仅仅针对没有安插件。之所以把这种“个人”行为也记入责任体系,是因为在同一种类及版本的插件中,我们可以看到所有其他安装了此插件的团队成员,也就是说,如果你在这个插件系统中“缺席”,会影响到其他成员对自己的仇恨的判断,从而对整个团队产生影响。)
其次,适当运用减仇恨的技能(隐身),如果装备太好(囧),甚至超过了MT(=。=),那么,请看看你的天赋吧……奥法会是一个不错的选择。(责任指数★★★——如果你死的太快,从而导致MT根本来不及反应就已经连接倒了一片,那么很好,五颗星。)
2、没有发挥控制职业应有的作用——羊没有变/补好,AOE的时候冰环的时机没有掌握好,该反制的时候没有反制。(责任指数★★★)
3、解除诅咒。(责任指数★★)
萨满:
1、插小棍……棍子的作用有很多,驱散各种负面效果、辅助战斗、帮忙输出……甚至我们可以说,SM是团队中最忙的人!不过也因为此,没有插件的帮助的话,SM的责任最难认定……(责任指数???)
2、开英勇的时机不对——如果你在一个MT的仇恨还不稳定的时候开英勇,后果可想而知;又或者你在一个需要频繁跑位的时刻开英勇,那也是白白浪费了一次输出的大好机会!一般来说,我会听从RL的指挥开英勇,当然,这也是推卸责任的好借口。(责任指数★★)
3、诈尸的时机不对。有的时候,SM的诈尸只是为了让大家不用跑魂而已……这方面要听RL的……(责任指数★★★)
德鲁伊:
由于变形技能的存在,小德是一个非常复杂而多样化的职业(或许我们该说种族……),但同时也是一个非常难以掌握、难以找到最佳天赋/形态/技能/装备搭配的职业。
1、激活的时机/目标错误。6分钟的CD并不算短,“好钢用在刀刃上”,给治疗/法伤效果最高、存活可能性最大的人激活,RL可能没时间管你,相信你自己的经验,但不要盲目。(责任指数★★)
2、战复的时机/目标错误。这场战斗是否还有继续下去的意义?什么人应该优先复活?这些问题RL最有资格回答,因此,听他怎么说。作为小德唯一能够自己选择的就是站在什么位置上、在boss的哪两个技能间隙去复活。保证你救的人能够在站起来之后继续活下去并且发挥他应有的作用最为重要。给他一个回春,顺手再加个爪子。(责任指数★★★)
3、没有及时解毒/诅咒(责任指数★★)
猎人:
1、误导给错。这似乎是很白痴的错误,但遗憾的是,这很常见,而且通常是由于猎人设置了误导宏。(责任指数★★——每多导致一人死亡加一星,直至五星。)
2、标怪次序错误。越来越多的团队认识到如何选择正确的打怪次序是一门科学(笑),在一个成熟的团队中,某些东西作为常规性的知识而成为一种共识。一些老队员可能会按照习惯或者凭借默契转换自己攻击的目标,但是新手更愿意看好猎人的标记。DPS分散决不是什么好事,作为猎人应该比任何人都更好的融入团队,尤其是,需要了解MT拉怪的习惯。(责任指数★★)
3、没有发挥控制职业应有的作用——冰冻/冰霜陷阱、沉默/宁神射击。(责任指数★★★)
4、OT。猎人是最不应该OT的职业,因为假死可以清除所有的仇恨,而且相对于越来越艰难的boss战来说,CD的时间又那么的短……(责任指数★★★——每多导致一人死亡加一星。)
5、作为猎人比较特殊的一点就是,他的输出要靠箭矢或者弹药(别跟我说什么猎人也可以肉搏!),其他职业不拿武器(尤指法系输出)或许仅仅是减少了DPS量,但对于猎人来说,没有了箭矢或者弹药就等于完全没有输出(嗯,对,他还可以放狗),所以,一个没有带够补给的猎人……(责任指数★★★★——或许你对团队没有太大的影响,但态度决定一切!)